Für KMU mit Fachkräftemangel
innov8 macht Jobs und KMUs digital sichtbar
Mehr Bewerbungen und stärkereArbeitgebermarke
Als digitale Agentur für Recruiting und Branding unterstützen wir KMUs dabei, Stellen zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke digital zu positionieren.
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Bekannt aus
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Assessment
Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, umTalentezu gewinnen?
Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen individuellen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um eure Methoden zu optimieren.
Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, um Talente zu gewinnen?
Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um deine Strategie zu optimieren.
Lerne uns kennen
Was wir machen in 88Sekunden erklärt
Herausforderungen im Recruiting: Fachkräftemangel und wenigBewerbungen
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden ist oft frustrierend. Der Fachkräftemangel ist spürbar und die gewünschten Talente sind mit traditionellen Methoden nicht zu finden.
Werde zum Employer of Choicefür deine Wunschtalente
Wir verschmelzen Branding und Recruiting zu einer einzigartigen digitalen Strategie, die ganzheitlich wirkt und zu schnelleren Stellenbesetzungen führt.
Wir verschmelzen Branding und Recruiting zu einer einzigartigen digitalen Strategie, die ganzheitlich wirkt und zu schnelleren Stellenbesetzungen führt.
Was wir für dich tun können
Stellenbesetzungdigitalumsetzen
Recruiting
Wir suchen für dich
Mit einem ausgeklügelten Rekrutierungsmix maximieren wir die Reichweite für deine offene Stelle.
Ob Active Sourcing auf LinkedIn, Social Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok oder gezieltes Targeting in anderen digitalen Medien - wir erreichen deine Wunschtalente dank Big Data.
Branding
Wir beraten und begleiten dich
Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens visuell und in Worten zum Ausdruck und erarbeiten mit dir Strategien, um mehr qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen.
Wir bauen deine Employer Brand auf und stärken sie durch die passende digitale Kommunikationsstrategie.
Acceler8 your Recruiting
Wir suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, auch passiv Jobsuchenden, für deine offenen Stellen.
Unser datengestützter Multichannel-Recruiting-Ansatz maximiert die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Instagram sowie in weiteren digitalen Medien.
Dadurch können offene Stellen schneller und kostengünstiger besetzt werden – ganz ohne Vermittlungsgebühr
Unser Digital Recruiting Service:
- Active Sourcing und Direktansprache auf LinkedIn
- Aufbau von Talentpools für wiederkehrende und schwer zu besetzende Stellen
- Konzeption, Durchführung und Monitoring von Recruiting Kampagnen auf Social Media
Upgr8 your Know-How
Unsere praxisorientierten Trainings stärken dich als HR-Professional und halten dich auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends.
Unsere Inhouse Trainings:
- LinkedIn Active Sourcing
- ChatGPT für HR Marketing
- Recruiting Excellence
- LinkedIn für HR-Profis und Recruiter
- Lego Serious Play & Behavioral Based Interview
Elev8 your Recruiting Process
Wir optimieren die Candidate Experience und strukturieren Rekrutierungsprozesse, um Top-Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu gewinnen und langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Unser Recruiting Strategie Service:
- Workshop: Definition einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
- Consulting: Gestaltung und Begleitung einer herausragenden Candidate Experience sowie Optimierung von Rekrutierungsprozessen
Cre8 your Employer Brand
Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens zum Ausdruck und machen sie auf dem Arbeitsmarkt sichtbar, um mehr qualifizierte Kandidaten:innen anzuziehen.
Unser Branding Service:
- Entwicklung einer unverwechselbaren Employer Branding Strategie
- Definition deiner einzigartigen Employer Value Proposition (EVP)
- Umsetzung der Employer Branding Strategie mit einer durchdachten HR Marketing Strategie
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- Umsetzung der Employer Branding Strategie mit einer durchdachten HR Marketing Strategie
Schöpfe dein volles Potential aus.
Besetze Stellen und stärke deine Arbeitgebermarke:digital
Schöpfe dein volles Potential aus.
Besetze Stellen undstärkedeine Arbeitgebermarke - digital.
Warum innov8?
Unsere Expertise und Passion für die digitale Welt garantieren eineprofessionelleRekrutierung
Holistischer Ansatz
Wir verbinden Digital Recruiting, Branding und Marketing. So gewinnen wir für dich die besten Talente für dein Unternehmen und positionieren dich als attraktiven Arbeitgeber.
Fundierte Expertise
Als Digital Natives bringen wir in jedem nötigen Bereich Fachwissen mit, das wir geschickt für deinen Recruiting Erfolg bündeln.
500+ Positionen besetzt
Mit unserem jahrzehntelangen Know-how wissen wir genau, was funktioniert und verstehen deine unternehmensspezifischen Herausforderungen.
Massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien
Jedes Unternehmen und jede Position ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Rekrutierungsstrategien an, um deine Vakanz so effizient wie möglich zu besetzen.
Warum innov8?
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Fundierte Expertise
Als Digital Natives bringen wir in jedem nötigen Bereich Fachwissen mit, das wir geschickt für deinen Recruiting Erfolg bündeln.
500+ Positionen besetzt
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Massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien
Jedes Unternehmen und jede Position ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Rekrutierungsstrategien an, um deine Vakanz so effizient wie möglich zu besetzen.
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Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.
Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
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Erfolgsgeschichten unsererKunden
Martina Weingartner
Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Thomas Reich
Stiftung St. Stephanus
Esther Vicky Senecky
Hirslanden Gruppe
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Thomas Reich
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Esther Vicky Senecky
Hirslanden Gruppe
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