Stelleninserate alleine reichen nicht mehr aus, um gut qualifizierte Bewerbende zu gewinnen. Kandidaten haben heute höhere Erwartungen an ihren Arbeitgeber, was das Recruiting zusätzlich erschwert. Um die besten Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen sich von anderen abheben und an den sich verändernden Arbeitsmarkt anpassen.

• Bis 2030 werden in der Schweiz 500’000 Fachkräfte fehlen.
• Rund 12% der Talente sind aktiv auf Stellensuche, während fast 70% als passiv und latent suchend gelten.
• Eine unbesetzte Stelle verursacht nach 83 Tagen Kosten in der Höhe des entsprechenden Bruttojahreslohns.