Mit LinkedIn passende Talente einstellen
Mit LinkedIn passende Talente einstellen
Mit LinkedIn Active Sourcing mehr qualifizierte Bewerbende finden
Die grosse Herausforderung im Recruiting
Als Unternehmen und HR Experte kennst du diese grosse Herausforderung: Keine qualifizierten Bewerbungen erhalten und Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Du hast keine Zeit, um zusätzliche Arbeit auf dich zu nehmen und Kandidaten auf LinkedIn zu finden, abgesehen davon, dass du nicht genau weisst, wie das funktioniert. Diese Hindernisse erschweren es, die richtigen Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
Die Folgen sind weitreichend
- Unzufriedene Mitarbeitende: Wenn die Mitarbeitenden mit zusätzlicher Arbeit überlastet sind, kann dies zu einer schlechten Arbeitsmoral und einer geringeren Produktivität führen.
- Kündigungen: Wenn die Frustration zunimmt, können einige deiner besten Mitarbeitenden entscheiden, dein Unternehmen verlassen.
- Verfehlte Ziele: Ohne die richtigen Mitarbeitenden in den richtigen Positionen wird dein Unternehmen Schwierigkeiten haben, die Ziele zu erreichen, was Wachstum und Erfolg bremst.
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kannst du es dir nicht leisten, diese Probleme zu ignorieren. Traditionelle Rekrutierungs-methoden wie „Post and Pray“ sind unzureichend und Headhunter sind teuer und nicht nachhaltig, was sie zu einer ungeeigneten Lösung macht.
LinkedIn Recruiting - Active Sourcing as a Service
Mit unserem Service entlasten wir dich, indem wir:
- Proaktiv passive Kandidaten auf LinkedIn mit deinem Profil ansprechen und damit Zugang zu einem verdeckten Pool von Talenten und passiven Jobsuchenden bieten.
- Deutlich geringere Kosten im Vergleich zur Zusammenarbeit mit Headhuntern, wodurch du wertvolle Ressourcen sparst.
- Transparentes Reporting, damit du genau nachvollziehen kannst, wen wir kontaktieren – deine Traumkandidaten auf LinkedIn.
Der wichtigste Vorteil unseres Services ist seine Nachhaltigkeit. Alle Daten bleiben bei dir und wir gewährleisten einen effizienten Rekrutierungsprozess.
Optimiere dein Recruiting
Optimiere dein Recruiting
Finde verdeckte
Talente durch
proaktive Ansprache
Wir sprechen passive Kandidaten auf LinkedIn gezielt mit deinem Profil an, sodass du Zugang zu einem bisher unentdeckten Pool von Talenten erhältst.
Kosteneffiziente Alternative zu Headhuntern
Im Vergleich mit Headhuntern bietet unser Service deutlich geringere Kosten. Wir arbeiten weder auf Erfolgs- noch auf Mandatsbasis.
Transparentes Reporting für maximale
Kontrolle
Durch unser Reporting weisst du genau, wen wir für dich kontaktieren. Du behältst stets den Überblick über den Fortschritt im nachhaltigen Active Sourcing.
Maximiere deinen Erfolg mit unserem LinkedIn Active Sourcing Service
Maximiere deinen Erfolg mit unserem LinkedIn Active Sourcing Service
Du gewinnst hochqualifizierte Kandidaten
Du stärkst deine Arbeitgebermarke
Du baust einen Talent Pool in deinem LinkedIn Netzwerk auf
Du hast volle Flexibilität ohne feste Vertragslaufzeiten
Du wirst durch eine erfahrene Recruiterin unterstützt
Unsere Kunden
Unsere Kunden
Wie wir starten
Wie wir starten
Schritt 1
Im ersten Schritt besprechen wir deine Anforderungen und Bedürfnisse mit LinkedIn Recruiting.
Schritt 2
Nach der Zielsetzung erstellen wir einen Aktionsplan, der die passenden Suchkriterien für dein gewünschtes Kandidatenprofil enthält.
Schritt 3
Wir bauen kontinuierlich deinen Kandidatenpool auf.
Schritt 4
Wir senden gezielt Rekrutierungsnachrichten an ausgewählte Kandidaten.
Schritt 5
Nachdem wir dich mit interessierten Kandidaten in Kontakt gebracht haben, kannst du das Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Mehr qualifizierte Bewerbende gewinnen
Mehr qualifizierte Bewerbende gewinnen
Nachhaltige und kosteneffiziente Rekrutierung von Top Talenten mit LinkedIn Active Sourcing as a Service