Mit LinkedIn Active Sourcing mehr qualifizierte Bewerbende finden
Als Unternehmen und HR Experte kennst du diese grosse Herausforderung: Keine qualifizierten Bewerbungen erhalten und Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Du hast keine Zeit, um zusätzliche Arbeit auf dich zu nehmen und Kandidaten auf LinkedIn zu finden, abgesehen davon, dass du nicht genau weisst, wie das funktioniert. Diese Hindernisse erschweren es, die richtigen Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kannst du es dir nicht leisten, diese Probleme zu ignorieren. Traditionelle Rekrutierungs-methoden wie „Post and Pray“ sind unzureichend und Headhunter sind teuer und nicht nachhaltig, was sie zu einer ungeeigneten Lösung macht.
Mit unserem Service entlasten wir dich, indem wir:
Der wichtigste Vorteil unseres Services ist seine Nachhaltigkeit. Alle Daten bleiben bei dir und wir gewährleisten einen effizienten Rekrutierungsprozess.
Wir sprechen passive Kandidaten auf LinkedIn gezielt mit deinem Profil an, sodass du Zugang zu einem bisher unentdeckten Pool von Talenten erhältst.
Im Vergleich mit Headhuntern bietet unser Service deutlich geringere Kosten. Wir arbeiten weder auf Erfolgs- noch auf Mandatsbasis.
Durch unser Reporting weisst du genau, wen wir für dich kontaktieren. Du behältst stets den Überblick über den Fortschritt im nachhaltigen Active Sourcing.
Im ersten Schritt besprechen wir deine Anforderungen und Bedürfnisse mit LinkedIn Recruiting.
Nach der Zielsetzung erstellen wir einen Aktionsplan, der die passenden Suchkriterien für dein gewünschtes Kandidatenprofil enthält.
Wir bauen kontinuierlich deinen Kandidatenpool auf.
Wir senden gezielt Rekrutierungsnachrichten an ausgewählte Kandidaten.
Nachdem wir dich mit interessierten Kandidaten in Kontakt gebracht haben, kannst du das Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Nachhaltige und kosteneffiziente Rekrutierung von Top Talenten mit LinkedIn Active Sourcing as a Service
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