Mit LinkedIn passende Talente einstellen
Mit LinkedIn passende Talente einstellen
Lass uns die LinkedIn Arbeit für dich erledigen
Unbesetzte Stellen führen zu unzufriedenen Teams
Ein enttäuschender Rücklauf auf Stelleninserate führt dazu, dass Stellen lange unbesetzt bleiben. Im schlimmsten Fall werden dadurch Unternehmensziele nicht erreicht.
Aktiv werden statt abwarten
LinkedIn verfügt über Millionen von Kandidaten und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur gezielten Kandidatensuche und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Unser Team unterstützt dich
Unser erfahrenes LinkedIn Recruiting Team hilft dir dabei, deinen Kandidatenpool aufzubauen und zu pflegen. Mit unserem erprobten Ansatz besetzt du Vakanzen mit deinem Wunschprofil und wirst als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen. Wir übernehmen und bewirtschaften deinen LinkedIn Recruiting Auftritt.
Wir übernehmen für dich
Wir übernehmen für dich
Active Sourcing
Zielgruppengerechte Ansprache von Kandidaten
Kampagnen
Spezifische Recruiting Kampagnen an ausgewählten Kandidaten
LinkedIn Posts
Optimierung deiner LinkedIn Präsenz mit passenden Beiträgen
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Direkt
Ansprache von passivsuchenden Kandidaten
Gezielt
Gezielte Suche nach dem Wunschprofil
Aufbauend
Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
Schneller
Schnellere Besetzung von freien Stellen
Aktuell
Aktualisierung der LinkedIn Präsenz
Unsere Kunden
Unsere Kunden
Das Thema Rekrutierung ist vielschichtig. Umso schöner ist es, dass wir dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren konnten. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich. Dabei kommen nebst den von uns gewünschten mittel- bis langfristigen strategischen Positionierungen auch kurzfristig umsetzbare Massnahmen nicht zu kurz.
Wie wir starten
Wie wir starten
Schritt 1
Im ersten Schritt besprechen wir deine Anforderungen und Bedürfnisse mit LinkedIn Recruiting.
Schritt 2
Nach der Zielsetzung erstellen wir einen Aktionsplan, der die passenden Suchkriterien für dein gewünschtes Kandidatenprofil enthält.
Schritt 3
Wir bauen kontinuierlich deinen Kandidatenpool auf.
Schritt 4
Wir senden gezielt Rekrutierungsnachrichten an ausgewählte Kandidaten.
Schritt 5
Nachdem wir dich mit interessierten Kandidaten in Kontakt gebracht haben, kannst du das Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Jetzt mehr Zeit gewinnen
Jetzt mehr Zeit gewinnen
Mit unserem Credit-System hast du zu jeder Zeit die volle Kostenkontrolle