Recruitment Process

Sichere dir die besten Talente durch einen strukturierten Rekrutierungs-prozess

Sichere dir die besten Talente durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess

Steigere deine Attraktivität als Arbeitgeber mit einer positiven Candidate Experience

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Weniger Bewerbungen durch einen langen Prozess

Ein komplizierter Rekrutierungsprozess, der die Bedürfnisse der Kandidaten ignoriert, kann zu einer negativen Kandidatenerfahrung führen. Er verschlechtert den Ruf eines Unternehmens, was es langfristig erschweren könnte, die besten Talente zu gewinnen.

Behandle Kandidaten wie Kunden

Je mehr ein Unternehmen den Rekrutierungsprozess kandidatenorientiert gestaltet, desto zufriedener sind Kandidaten und desto eher werden sie sich auf eine Stelle bewerben.

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Beeindrucke deine Kandidaten

Wir beraten und begleiten dich bei der Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung von individuellen Rekrutierungsprozessen. Mit unserem fundierten Recruiting-Wissen stehen wir dir als vertrauensvoller Partner auch bei Digitalisierungsprojekten zur Seite.

Wir beraten und begleiten dich

Wir beraten und begleiten dich

Entwicklung

Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsprozesse

Optimierung

Harmonisierung von bestehenden Prozessen in der Personalgewinnung

Digitalisierung

Digitalisierung von Recruiting-Prozesse und Einführung von Tools

Kandidatenzentriert

Alle Prozesse unter Berücksichtigung der Candidate Experience

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Schneller

Zeit- und Ressourcenersparnis durch Beseitigung ineffizienter Schritte

Attraktiver

Erhöhung Arbeitgeberattraktivität durch positive Candidate Experience

Effizienter

Verbesserung der Effektivität und des Erfolgs bei der Kandidatenauswahl

Zufriedener

Steigerung der Zufriedenheit von HR-Mitarbeitenden, Linienvorgesetzten und Kandidaten

Unsere Kunden

Unsere Kunden

Testimonials

Testimonials

Ich habe mit Weiji Stocker gemeinsam das SAP Success Factors Recruitment Tool eingeführt. Weiji ist eine Expertin im Bereich Rekrutierungsprozesse und Systeme und hat daher bei uns dieses Tool perfekt eingeführt. Die gesamte Konzeptionsphase, die Systemprogrammierung als auch die Einführungs- und Schulungsperioden sind nicht nur hoch professionell, sondern auch in sehr kurzer Zeit auf einem exzellenten Level erarbeitet worden. Ich würde ein solches Projekt jederzeit wieder mit Weiji Stocker einführen und sie auch gerne als Beraterin zu Rate ziehen.
Weiji hat uns mit ihrer langjährigen Erfahrung als Recruiterin einen äusserst spannenden Einblick von aussen in unsere Rekrutierungs-Strategie gegeben. So half sie uns effizienter und zielgerichteter zu rekrutieren. Wir können Weiji's Services auf jeden Fall weiter empfehlen.
Weiji Stocker Erstgespräch vereinbaren

Werde attraktiver für Kandidaten

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Beeindrucke sie und erhalte langfristig mehr Bewerbungen