Recruiting Strategie

Elev8your Recruiting Process

 

Top Talente gewinnen und gleichzeitig einen guten Ruf als fairer Arbeitgeber aufbauen? Mit einem durchdachten und strukturierten Rekrutierungsprozess stehen die bestqualifizierten Talente bei dir Schlange.

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Top Talente gewinnen und gleichzeitig einen guten Ruf als fairer Arbeitgeber aufbauen? Mit einem durchdachten und strukturierten Rekrutierungsprozess stehen die bestqualifizierten Talente bei dir Schlange.

pro Vakanz
> CHF 0

45% der HR-Profis finden ihre internen Rekrutierungs­prozesse zu lang

 

Umständliche Prozesse und die Schwierigkeit, die richtige Zielgruppe zu erreichen, stellen hohe Hürden für eine schnelle Besetzung offener Stellen dar.

  • Jede vakante Position in einem Unternehmen kann weit mehr als CHF 50’000 kosten.
  • Headhunter Honorare von 20% und mehr sind keine Seltenheit.
Kosten pro Vakanz
> CHF 0

45% der HR-Profis finden ihre internen Rekrutierungs­prozesse zu lang

Mit fundierten Trainings und Expertise zu mehr Bewerbungen und schnellere Einstellungen

 

Umständliche Prozesse und die Schwierigkeit, die richtige Zielgruppe zu erreichen, stellen hohe Hürden für eine schnelle Besetzung offener Stellen dar.

  • Jede vakante Position in einem Unternehmen kann weit mehr als CHF 50’000 kosten.
  • Headhunter Honorare von 20% und mehr sind keine Seltenheit.

Ein strukturierter Prozess mit geeigneten Rekrutierungsmethoden verkürzt die Time to Hire und führt zu Kosteneinsparungen von bis zu 70%.

Ein strukturierter Prozess mit geeigneten Rekrutierungsmethoden verkürzt die Time to Hire und führt zu Kosteneinsparungen von bis zu 70%.

Wir sorgen dafür, dass du genau die Talente gewinnst, die dein Unternehmen braucht.

Sowohl heute als auch in der Zukunft.

 

Mit unseren massgeschneiderten Recruiting Strategie Workshops und unserer engen Zusammenarbeit gestalten wir deinen Personalgewinnungsprozess um und unterstützen dich bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting Organisation.

Wir sorgen dafür, dass du genau die Talente gewinnst, die dein Unternehmen braucht.

Sowohl heute als auch in der Zukunft.

 

Mit unseren massgeschneiderten Recruiting Strategie Workshops und unserer engen Zusammenarbeit gestalten wir deinen Personalgewinnungsprozess um und unterstützen dich bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting Organisation.

Unser Vorgehen

Unser 4-C Framework: Für eine unvergessliche Candidate Experience.

1

Collect

Im ersten Schritt erfassen wir alle Aspekte deines derzeitigen Rekrutierungsprozesses. 

 

2

Choose

Nach der Analyse identifizieren wir die wichtigsten Berührungspunkte, die die Erfahrung deiner Kandidaten massgeblich beeinflussen.

3

Create

Mit diesem Wissen gestalten wir dann eine optimierte Candidate Experience, die den Bedürfnissen deiner Bewerbenden gerecht wird und sie in jedem Schritt des Prozesses begeistert.

4

Commit

Schliesslich setzen wir die neuen Prozesse in die Praxis um, überwachen ihren Erfolg und passen sie bei Bedarf an, um eine kontinuierlich verbesserte Candidate Experience zu gewährleisten.

Unser Vorgehen

Unser 4-C Framework: Für eine unvergessliche Candidate Experience.

1

Collect

Im ersten Schritt erfassen wir alle Aspekte deines derzeitigen Rekrutierungsprozesses.

 

2

Choose

Nach der Analyse identifizieren wir die wichtigsten Berührungspunkte, die die Erfahrung deiner Kandidaten massgeblich beeinflussen.

3

Create

Mit diesem Wissen gestalten wir dann eine optimierte Candidate Experience, die den Bedürfnissen deiner Bewerbenden gerecht wird und sie in jedem Schritt des Prozesses begeistert.

4

Commit

Schliesslich setzen wir die neuen Prozesse in die Praxis um, überwachen ihren Erfolg und passen sie bei Bedarf an, um eine kontinuierlich verbesserte Candidate Experience zu gewährleisten.

woman testimonial2

Andrea Fust
La Prairie AG (Beiersdorf Gruppe)

Weiji ist eine Expertin im Bereich Rekrutierungsprozesse und Systeme und hat bei uns SAP SuccessFactors perfekt eingeführt. Die gesamte Konzeptionsphase, die Systemprogrammierung als auch die Einführungs- und Schulungsperioden sind nicht nur hoch professionell, sondern auch in sehr kurzer Zeit auf einem exzellenten Level erarbeitet worden. 

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Andrea Fust
La Prairie AG (Beiersdorf Gruppe)

Weiji ist eine Expertin im Bereich Rekrutierungsprozesse und Systeme und hat bei uns SAP SuccessFactors perfekt eingeführt. Die gesamte Konzeptionsphase, die Systemprogrammierung als auch die Einführungs- und Schulungsperioden sind nicht nur hoch professionell, sondern auch in sehr kurzer Zeit auf einem exzellenten Level erarbeitet worden. 

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
zhaw

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Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

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Kostenloser Recruiting Check

Entdecke Verbesserungspotenziale und stelle passendeTalenteeffizienter ein.

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